CHIEF OF ANYTHING
WOFÜR ENTSPANNT PRODUKTIVE-FÜHRUNG DIE WELT VERBESSERT
060 - Chief of Anything: Lifeline Christian
Episoden Archiv
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060 - Chief of Anything: Lifeline Christian
Vertrauen und Offenheit sind die Basis für eine herausragende Teamleistung. Wie kann ich das schnell, einfach und entspannt erreichen?
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059 - Lifeline Michael: Schnell Offenheit und Vertrauen aufbauen
Vertrauen und Offenheit sind die Basis für eine gute und produktive Zusammenarbeit. Mit anderen, im Team, im Unternehmen.
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058 - Geld verdienen: Geld ist Mittel zum Purpose
Ohne Geld zu verdienen kann ich meinen Purpose nicht erfüllen, meine Mitarbeiter nicht halten und keine überragenden Ergebnisse erzielen.
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057 - Kultur und Marke - Kongruenz schafft Vertrauen
Die Marke und die Kultur einer Firma sind wie eine Medaille mit zwei Seiten. Zusammen ergeben sie ein Ganzes. Sie sind aufeinander abgestimmt und nicht das Gleiche.
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056 - ... und wie wir alle mitnehmen
Wenn ich den Purpose, die Vision und unsere Werte definiert habe, wie schaffe ich es dann, alle meine Mitarbeiter:innen mitzunehmen? Wie schaffe ich es, dass mein Strategiemodell nicht einfach i...
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055 - VAKOG - Jeder Mensch lebt in seinem eigenen Universum
Eine Art und Weise, die uns Menschen voneinander unterscheidet, sind unsere Sinnespräferenzen — visuell, auditorisch, kinästhetisch, olfaktorisch und gustatorisch. Jeder Mensch hat andere Präfer...
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054 - Kollaboratie - Der Kompromiss zwischen Hierarchie und Holokratie
Ich bin nicht gezwungen, mich zwischen Hierarchie und Holokratie zu entscheiden, sondern ich kann mir das beste aus allen Organisationsformen herausnehmen. Wichtig ist, dass ich Entscheidungsbef...
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053 - Linkes Hirn, rechtes Hirn
Linke Gehirnhälfte & rechte Gehirnhälfte, Yin & Yang, Ratio & Emotio - Das ist es, was eine Organisation, eine Firma oder ein Team erfolgreich macht. Es gilt, beide Seiten zusammenzu...
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052 - Meetingrhythmus - Die zeitliche Gestaltung und Ordnung von Zusammenarbeit
An wie vielen Meetings hast du bereits teilgenommen, die du dir am liebsten gespart hättest? Die Meetingfrequenz und -struktur pulsieren wie ein Rhythmus durch das Unternehmen und sind entscheid...
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051- Lernen lebenslang - Kinästhetisch lernt am längsten
„Wenn ich etwas nicht einfach erklären kann, habe ich es noch nicht gut genug verstanden." Lernen durch Lehren - Je mehr Sinne angesprochen sind, desto besser präge ich es mir ein. Daher ist das...