CHIEF OF ANYTHING
WOFÜR ENTSPANNT PRODUKTIVE-FÜHRUNG DIE WELT VERBESSERT
210 - Remote Leadership (EN): Isabelle Dumortier, Executive Director EY
Episoden Archiv
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210 - Remote Leadership (EN): Isabelle Dumortier, Executive Director EY
"I think if you want to do your job right, depending on where you are, in your journey - the more you can work on your work instead of in your work, the better!"
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What is an introve...
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209 - Remote Leadership: Katharina Mayer, Kuchentratsch
"Ich habe mir klar gemacht, dass ich die Dinge kontrolliere, die ich kontrollieren kann. Und ich übernehme die Rolle der Angela Merkel für 'Kuchentratsch'. Sicherheit, Beständigkeit und 'es geht...
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208 - Remote Leadership: Marc Flesch, Operations Manager - Genedata Profiler
"Mein Purpose ist es, Krebs zu heilen."
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Marc Flesch hat große Ziele und einen richtig wichtigen Job. Er erzählt uns, wie Remote Leadership funktioniert, wenn die Mitarbeiter in der...
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207 - Remote Leadership: Rene Schrader-Bölsche, Deutsche Telekom
"Ich kann das Großraumbüro nicht eins zu eins übertragen. Ich darf mich auf etwas völlig Neues einlassen und ich darf den Menschen viel mehr in den Mittelpunkt bringen."
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Rene Schra...
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206 - Remote Leadership: Barbara Seipel, Leadership Coach
"Es ist wichtig für uns Führungskräfte bei der remote Führung sehr aufmerksam zu sein und vielleicht einfach mal nachzufragen: „Wie geht es dir? Wie fühlst du dich mit der Kamera? Ist das okay ...
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205 - Remote Leadership (EN): Natalia Satleikina, HRD Miele/Ex-Adidas
"The biggest concern for our CEO and for the leaders was only one-word - TRUST. Trust or no trust. And trust should be built from both sides. It's not only the employee, it's also the leader." <...
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204 - Remote Leadership: Michael von Roeder, CIO und CDO von Elia/50Hertz
"Remote leadership ist leichter, wenn ich führe und nicht micro-manage. Warum? Als Remote Leader ist es meine Aufgabe einen Rahmen zu setzen, ein Alignment herzustellen, um dadurch Autonomie zu ...
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203 - Remote Leadership: Michael Duttlinger, CEO Cashlink
"Eine ganz große Chance sehe ich darin, dass wir jetzt Menschen auf der ganzen Welt einstellen können und nicht mehr nur auf den umkämpften Frankfurter Markt angewiesen sind. Dadurch hat sich de...
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202 - Remote Leadership: Christoph Zöller, CEO Instaffo
"Wir haben gelernt, dass wir viel selbstständiger sein können und auch dürfen. Wir haben gelernt, dass es auch möglich ist, Dinge mal anders zu machen... und viel mehr Vertrauen in die Mitarbeit...
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201 - Remote Leadership: Michael Portz und Christian Kohlhof, Coaches CoA Academy
Was vor einigen Jahren manchmal noch knifflig war, geht heute ganz leicht. Alle in der CoA Academy arbeiten remote und wir haben erstaunlicherweise die gesamte Technologie dafür am Start. Remote...