Hierarchie schafft eine klare Ordnung und feste Strukturen. Holokratie schafft Mitbestimmung, Wertschätzung und die Einbeziehung verschiedener Perspektiven. Für jedes Unternehmen gibt es Vor- und Nachteile beider Modelle. Entscheidend ist, dass wir so organisiert sind, dass wir flexibel und agil agieren können. Denn wir leben in einer Welt, die sich immer schneller verändert und komplex geworden ist. Daher brauchen wir die Stärken und Fähigkeiten jedes Einzelnen und verschiedene Perspektiven. Kollaboratie ist der Kompromiss, der sich für Christian und Michael als erfolgreich erwiesen hat. In dieser Episode erklären sie, wie das funktionieren kann.

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