Lee Prosenjak greets Michael and Christian from the sunny Bahamas. In this episode he gives an insight into how to manage something as tactile as a dance studio across half a continent - because the studio is located in Denver, Colorado.

We also learn how travelling less by plane makes your work day more relaxed, and at the same time causes a struggle. Because all of a sudden, when you can work fully remotely, you don't have those fixed commute schedules anymore which give you a fixed time for answering emails and doing similar 'on the go' tasks.

The book "Start With Why" by Simon Sinek is an important inspiration for our CoA Team, and our guest of the week, Lee Prosenjak, is one of Sinek's 'igniters'.

He and his colleagues want to ignite this special optimistic fire in other companies and entrepreneurs. They wish to inspire and help everyone find their own 'why' with workshops, coachings and so on.

Lee Prosenjak greets Michael and Christian from the sunny Bahamas. In the episode he gives an insight into how he can manage something as tactile as a dance studio across half a continent - because the studio is located in Denver, Colorado.

We also learn how travelling less by plane makes your work day more relaxed, and at the same time causes a struggle. Because all of a sudden, when you can work fully remotely, you don't have those fixed commute schedules anymore which give you a fixed time for answering emails and doing similar 'on the go' tasks.

Sit back, take a cool summerly drink and listen to Lee's experiences from the Bahama beach.

**LINKS ZUR FOLGE**:

Lee Prosenjak on LinkedIn:
► https://www.linkedin.com/in/prosenjak/

Cherry Creek Dance Studio:
► https://cherrycreekdance.com/

Lee on Simon Sinek Inc.:
► https://simonsinek.com/igniter/lee-prosenjak/

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Es gibt eine Strategie im Coaching, bei Seminaren und auch in Universitäten, die ganz überraschenderweise zu großen Lernerfolgen führt. In Sachen Effektivität und Erkenntnisgewinn schlägt sie locker jede Vorlesung, bei der einfach nur Inhalte von einem Professor vorgetragen werden!

Diese Methode nennt sich die Harvard Methode. Sie geht zurück bis auf die Zeiten des Philosophen Platon, der mit ihrer Hilfe die erste Akademie aufgebaut hat.

Die CoA-Academy-Gründer Christian und Michael durften schon selbst erleben, wie gut die Harvard Methode funktioniert. Sie teilen hier ihre Erfahrungen und laden am Ende alle Hörer zum Mitmachen ein: Wir freuen uns auf deine Meinung zum Thema Harvard Methode. Erfahre mehr dazu im Podcast.

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Kennst du die Entrepreneur's Organization, kurz EO? Die weltweite Organisation aus Führungskräften ist eine persönliche Empfehlung von Christian und Michael. Die beiden haben sich dank EO nach Jahren noch einmal neu kennengelernt, in einem Garten in Berlin. Die ganze Story dazu gibt's in dieser Podcast-Episode.

Wenn du Mitglied des Vereins werden möchtest, kannst du dich über die Website bewerben: https://hub.eonetwork.org/
Unter welchen Bedingungen du als Chief dabei bist, wird ebenfalls im Podcast verraten. Programme für junge Gründer zum Einstieg gibt es übrigens auch!

Unsere beiden Gründer Christian und Michael plaudern noch ein wenig darüber, warum sie die Entrepreneur's Organization so schätzen - und welche Art von Events und sonstigen Benefits sie bietet. Vielleicht ist es genau der richtige Verein für dich.

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Today with Blaise Agresti - Mountain guide and former operational officer specialized in mountain rescue and crisis management. Founder of Mountain Path.
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Blaise is interviewed by Jean-François, Head of CoA France, and talks about leadership under risk, under uncertainty and in a high performance team such as a mountain rescue team.
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"To succeed to climb something, I have to decide what kind of summit I want to climb"
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**LINKS ZUR FOLGE**:
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and his company Mountain Path
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The book in english "CHIEF OF ANYTHING: (Why) Wherefore relaxed-productive leadership makes a better":
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Et en français "CHIEF OF ANYTHING: (POURQUOI) EN QUOI UN LEADERSHIP SEREIN ET EFFICACE REND LE MONDE MEILLEUR"
► https://tinyurl.com/zmrjjs54
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Was mache ich, wenn ein Job in meinem Unternehmen einen bestimmten Skill erfordert – der Skill jedoch bei meiner Angestellten noch ausbaufähig ist? Mit dieser Frage wären wir bei der 2. Situation des Feedbacks angekommen. In der es darum geht, Kompetenzen weiter auszubauen.

Michael und Christian schlüpfen für diese Episode in die Rolle von Chef und Mitarbeiter und spielen verschiedene Szenarien und Reaktionen durch. Ziel ist es, Christians Italienischkenntnisse zu verbessern. Auf welche Lösung sie wohl kommen werden? In ogni caso, speriamo che il podcast vi piaccia.

P.S.: Wie bewertest du denn ihre Schauspielkünste und was könnten sie machen, um bald für den Oscar nominiert zu werden? :)

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Positive Affirmationen sind eine mächtige Sache. Sowohl für mich selbst, in meinem eigenen Leben, als auch für die Zusammenarbeit mit meinem Team bei der Arbeit.

Es gibt nämlich eine einfache Regel, die ich als Chief befolgen kann und die dafür sorgt, dass die Leistung meiner Mitarbeiter von ca. 70 auf bis zu 100% steigt. Sie hat natürlich etwas mit dem heutigen Thema, den positiven Affirmationen zu tun. Wie genau es funktioniert und was es dabei zu bedenken gibt, erfährst du in der Folge.

Außerdem machen Christian und Michael noch einen kurzen Ausflug zum Thema Dankbarkeit – und zu Anekdoten aus Michaels musikalischer Vergangenheit. Richte beide Ohren also voll und ganz auf diese neue Episode und gehe positiv gestärkt aus ihr hervor.

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**der Grund für unser Verhalten? Und wie kann ich mit

Wem gehört eine Marke: Dem Unternehmen oder dem Kunden? Michael und Christian erklären die überraschende Antwort. Außerdem besprechen die beiden, warum es zwischen uns Menschen und Marken kaum einen Unterschied gibt.

Dabei kommen Fragen auf wie: Kann ich nur eine Marke erfolgreich machen, die meiner eigenen Gründer-Persönlichkeit ähnelt? Oder darf meine Brand auch einen komplett anderen Charakter haben? Wenn ja, wie funktioniert das? Das Konzept der Marke wird in dieser Episode in all seine Einzelteile zerlegt. Doch keine Sorge, am Ende kommt wieder ein kongruentes Bild heraus und du wirst Tools an der Hand haben, mit denen du mehr über dein Branding erfährst.

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Aufgrund der großen Nachfrage heute ein rein technisches Thema. Wie schafft es Michael in den Zoom-Sessions immer so einen guten Sound, so eine gute Video-Qualität und so viele Möglichkeiten der Präsentation zu haben? Viele haben den Eindruck, das geht über die Möglichkeiten eines physischen Meetingraums weit hinaus.

Heute sprechen Christian und Michael über die Technik, die mich auch remote großartig in Szene setzt. Für mich als Leader für andere, mein Team oder mein Unternehmen.

Viel Spaß!

Die kleine Einkaufsliste der Geräte die im Podcast genannt werden und die wir auch verwenden findest Du in den Shownotes.

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**VIELEN HERZLICHEN DANK!**

Michael und Christian führen das Leben, das sie wirklich leben wollen. Zumindest sind sie auf dem richtigen Weg. Sie nehmen dich mit auf eine Reise, um deinen ganz persönlichen Purpose zu entdecken und deine Vision und deine Werte zu definieren. Wofür machst du das, was du tust? Wo willst du hin? Was ist dir wirklich wichtig? Was tust du ab sofort, um dies zu erreichen? Schon beim Hören dieser Episode wirst du erste Antworten auf diese Fragen finden und entdecken, was du genau jetzt tun kannst, um ein erfülltes Leben zu führen - privat und im Job - denn beides ist DEIN Leben. Nimm es in die Hand!

Und noch besser: "It's My Life" gibt es immer wieder als Workshop der CoA Academy, z.B. auch am Freitag den 23. Juli 2021 - am besten buchst Du gleich hier:

https://www.eventbrite.de/e/its-my-life-fuhre-das-leben-das-du-wirklich-leben-willst-tickets-153321740453?utm-campaign=social%2Cemail&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-source=strongmail&utm-term=listing

Alle weiteren Termine unter https://coa.academy/its-my-life/

Wir freuen uns auf Dich!

Zur Einstimmung empfehlen wir den Song "It's My Life" von Bon Jovi, No Doubt, Dr. Alban, Talk Talk oder The Animals - je nach Geschmack :-)

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"Looking at the output rather than the input" and make the remote management personal.

"Knowing who you are is the best way to develop yourself, because you know where to start from!"

Stephen Shortt - how he lead the "greatest english language school in the world" and how he made it already remote-ready before COVID hit and only had to switch when necessary. And lots more of insights!

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