CHIEF OF ANYTHING
WOFÜR ENTSPANNT PRODUKTIVE-FÜHRUNG DIE WELT VERBESSERT
306 • Chief of Anything: Dog Food - MK 2 - Verhalten
Episoden Archiv
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306 • Chief of Anything: Dog Food - MK 2 - Verhalten
Was kann ich am Verhalten anderer erkennen?
Verhalten ist tatsächlich alles, was ich an einem anderen Menschen beobachten kann. Verhalten hat drei Quellen, die ich unterscheiden darf:
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305 • Chief of Anything: Dog Food - MK 1 - VAKOG
Wofür brauche ich als Führungskraft Menschenkenntnis?
Sobald ich mit mir und anderen Menschen zu tun habe, ist Menschenkenntnis hilfreich, um
• mein Leben gut zu führen,
• ...
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304 • Chief of Anything: Dog Food - EI 3 - Ursache und Effekt
Bin ich aktiv an der Ursache von Situationen?
Ich bin verantwortlich für mein Leben, meinen Job und mein Team. Ich bekomme entweder die Ergebnisse, die ich will, oder die Ausreden, die i...
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303 • Chief of Anything: Dog Food - EI 2 - Trigger
Wie kann ich meine Antwort auf Trigger lenken und erfolgreich handeln?
Ich möchte als Führungskraft die Kontrolle behalten, wenn mich etwas triggert. Nur so kann ich das Ergebnis einer S...
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302 • Chief of Anything: Dog Food - EI 1 - Verhalten
Wieso ist es für mich im Businesskontext wichtig, das Verhalten meines Teams zu verstehen?
Das Verhalten der Menschen in meinem Team kann (positiv oder negativ) beeinflussen, ob wir unse...
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301 • Chief of Anything: Dog Food - GSD 1 - Fokus Management
Ich möchte meine Zeit managen. Geht das?
24 Stunden am Tag stehen mir zur Verfügung, das kann ich nicht ändern. Ich kann bestimmen, was ich mit meiner Zeit mache.
Um meine Produk...
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300 • Chief of Anything: Dog Food - Trailer
Wie kann ich meine Firmenkultur und Marke stärken?
"Eat our own doogfood!"
Wenn ich und mein Team selbst verwenden, was wir sagen und verkaufen, ist das für unser Unternehmen ein...
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148 • Chief of Anything: Performance Management
Ich möchte, dass jeder in meinem Team ein High-Performer ist. Doch wie schaffe ich das?
1. Ein wichtiges Werkzeug für mich als Führungskraft ist, mit den richtigen Feedforward-Methoden m...
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147 • Chief of Anything: IAQ Rote Energie
„Lasst uns das schnell und zackig machen, am besten schon gestern! Hauptsache, es geht voran.“
Kennst du solche Persönlichkeitstypen in deinem Team?
„Just do it …"
… hat ...
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146 • Chief of Anything: IAQ Orientierungslosigkeit
"Das nächste 1:1 steht an. Eigentlich habe ich überhaupt keine Themen, die wir besprechen können."
Kennst du das?
Wenn du dich auch manchmal etwas orientierungslos fühlst, bist d...