Oft hören wir unserem Gegenüber gar nicht richtig zu. Unsere Aufmerksamkeitsspanne ist gerade so lang, bis wir wissen, was wir darauf antworten. Wir hören oft nur zu, um dann einen eigenen Redebeitrag zu platzieren - eine eigene Story oder einen gut gemeinten Ratschlag. Dabei würden wir unseren Gegenüber viel besser verstehen und selber viel mehr lernen, wenn wir richtig zuhören würden. Fragen stellen statt eigene Stories zu platzieren, die wir eh schon selber kennen, bringt beide Gesprächspartner oftmals weiter. Einfach mal die Klappe halten - es ist eine gute Methode für den eigenen Führungsstil-Methoden-Koffer.

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