Wenn Christian nur eine einzige Sache tun dürfte, um seine Mitarbeiter zu führen, wäre dies das wöchentliche 1-on-1, das wöchentliche Mitarbeitergespräch mit jedem im Team einzeln. Es zeigt Wertschätzung, ich habe ausreichend Zeit für die Belange meiner MitarbeiterInnen und die MitarbeiterInnen haben Zeit für mich.

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