222 - Remote Leadership: Janik Adorf, Google
Selbst ein modernes, digitales Unternehmen wie Google war vor anderthalb Jahren davon überrascht, als plötzlich Online Meetings die gewohnten Präsenz-Veranstaltungen ersetzten.
Unser heutiger Gast Janik Adorf von Google erzählt davon, wie innerhalb kürzester Zeit Innovationen umgesetzt wurden, um die Qualität der Meetings aufrecht zu erhalten. Features von "Google Meet" wurden in Rekordzeit optimiert oder ergänzt. Vor allem war es das Ziel des Unternehmens, die bunte, kreative Atmosphäre seiner Büroräumlichkeiten mit in die Remote-Welt zu nehmen.
In dieser Episode erfahre ich, wie ich die Technik spielerisch einsetzen kann: Wie lockere ich am Anfang eines Events die Atmosphäre auf? Lässt sich Smalltalk mit 50 Personen im Chat umsetzen? Schaffe ich es durch kreative Einfälle, dass jede:r aktiv dabei bleibt und zu Wort kommt? Und wie lassen sich in Zukunft Hybrid-Modelle gestalten, wenn physische Meetings wieder gefahrlos möglich sind?
Auch Christian und Michael erzählen von ihren besonderen Erfahrungen in virtuellen Events. Zum Beispiel von Gelegenheiten, bei denen sie gemeinsam vor der Kamera Wein probiert oder Bingo gespielt haben.
Wie kann ich meine Auftritte in kommenden Remote Events verbessern und auflockern und welches Anzeichen es dafür gibt, dass ich meine Meetings wirklich im Griff habe. Denn auch dazu gibt es einen interessanten Tipp von Janik.
**LINKS ZUR FOLGE**:
Janik Adorf on LinkedIn:
► https://www.linkedin.com/in/janik-adorf-06771bb4/
Artikel von Tanja Könemann über Janik:
► https://creditreform-magazin.de/leben/virtuelle-meetings/
**Über die Podcaster**
Michael auf LinkedIn:
► http://www.linkedin.com/in/michael-portz-362209
Christian auf LinkedIn:
► http://linkedin.com/in/christiankohlhof
**Our Book in English**
CHIEF OF ANYTHING: Wherefore relaxed-productive leadership makes a better world
► https://tinyurl.com/hepuupnh
**Unser Buch auf Deutsch**
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