Christian: Hallo Michael.

Michael: Hey Christian.

Christian: Herzlich willkommen zum Trailer unseres „Chief of Anything“ remote leadership Podcasts.

Michael: Jo, season two is here!

Christian: Hervorragend. Um was geht es denn in dem Podcast?

Michael: Um remote leadership, also Führen und geführt werden auf Entfernung.

Christian: Für wen ist der Podcast geeignet?

Michael: Für alle, die das betrifft, was zurzeit eine relativ große Menge an Menschen sein könnte. Wir erleben das ja gerade in viele Firmen und Berufen, dass der Anteil an remote Arbeit hochgeht. Homeoffice ist gerade eine sehr populäre oder notwendige Sache in unserem Leben und bringt halt einige neue opportunities und auch ein paar neue challenges mit sich.

Christian: Und nach Corona wird es sicherlich erstmal vorbei sein mit diesem remote leadership?

Michael: Das kann schon sein, kann auch nicht sein. Der Konsens, den ich so spüre in den Gesprächen und woran ich glaube, dass von den großen Veränderungen, die wir in den letzten 12 bis 14 Monaten, wir sind ja jetzt im zweiten Coronajahr, dass viele von den Veränderungen, die unsere Zeit momentan prägen, langfristig auch einiges von übrig bleiben wird und dass es nie wieder so wird, wie es damals war, wo wir alle ins Büro gehen und 40 Stunden / Woche irgendwo in einem Büro sitzen, sondern wo remote work und Homeoffice und auch verteiltes Arbeiten, virtuelle Teams, da sicherlich einiges an Fortbestand haben wird, auch wenn irgendwann die Pandemie – Gott sei Dank – zu Ende ist.

Christian: Welchen Mehrwert habe ich denn, wenn ich den Podcast höre?

Michael: Ich profitiere von den Erfahrungen von vielen Führungspersönlichkeiten, die wir hier interviewen werden. Da sind also Leute dabei, die sich mit diesem Thema jetzt mindestens das letzte Jahr, wenn nicht schon über viel längere Zeit beschäftigt haben und da Erfahrungen teilen, was für sie gut geklappt hat und was vielleicht auch nicht geklappt hat und wenn ich da gut zuhöre, kann ich vielleicht an mancher Stelle einiges schneller bei mir hinkriegen im Team und den ein oder anderen Fehler vermeiden oder Sachen erst gar nicht probieren, weil ich von jemand anders schon mal gehört habe, was es viel mehr bringt.

Christian: Ja vielen Dank. Also, wenn du auch das Gefühl hast, dass du remote führst oder remote geführt wirst und dass du da noch etwas lernen kannst oder von den Erfahrungen anderer erfahrener Menschen profitieren kannst, dann abonniere am besten sofort unseren Podcast, höre rein und wenn du nach einigen Wochen gemerkt hast, wie viel dir das geholfen haben wird, dann freuen wir uns natürlich über eine tolle Bewertung auf der Plattform deines Vertrauens. Vielen Dank.