Und Action! Der dritte Teil der Recruitment-Reihe beginnt mit einem Zitat von Arnold Schwarzenegger höchstpersönlich: „If you want to make a good äction film, you need good äction äctors!“ Für mich als Chief heißt das, ich brauche Leute, die gut für das sind, was ich machen will. Ich suche diejenige, die perfekt zur Rolle im Unternehmen passt. Damit ich genau diese Person finde – und derjenige auch weiß, was genau ihn erwartet - benutze ich eine Scorecard. Christian und Michael teilen ihre Erfahrungen, wie sie diese „Rollenbeschreibung Plus“ in ihren Unternehmen genutzt haben. Das kann mir den Prozess leichter machen. Vor allem, wenn ich für einen Job zum ersten Mal eine Mitarbeiterin einstelle. In der nächsten Folge gehen wir von der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch. Dann beginnt es, das Star-Interview mit unserem Kandidaten!

Welche Rolle willst du gerne übernehmen? Sowohl im Unternehmen als auch in einem Film oder Theaterstück?

**Über die Podcaster**

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Christian auf LinkedIn:
► http://linkedin.com/in/christiankohlhof

**Unser Buch**

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