Vertrauen ist ein wesentlicher Treiber für langfristigen Unternehmenserfolg. Wie baue ich dieses Vertrauen in meinem Team auf?

Johannes Schulte und Stephan Hansen, die Gründer und Geschäftsführer von Vocanto, teilen in der aktuellen Podcast Episode zur VIERKLANG Strategie ihre Erfahrungen im Aufbau und Führung ihres Unternehmens.

Hier einige Highlights:

UNTERNEHMENSWERTE In einem Unternehmen werden immer (irgendwelche) Werte gelebt werden, egal ob sie niedergeschrieben wurden oder noch nicht. Und insb. als Gründer präge ich diese Werte und damit die gesamte Kultur im Unternehmen besonders stark.

PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG Stephan und Johannes machen die „persönliche Weiterentwicklung“ zu einem zentralen Aspekt der Unternehmensstrategie. Anstatt die VIERKLANG Strategie auf das gesamte Unternehmen anzuwenden, konnten in dem Workshop alle 30 Mitarbeitenden ihren persönlichen Purpose, ihre individuelle Lebens-Vision und ihre eigenen Werte erarbeiten.

WARUM? „Arbeits- und Privatleben kann nicht strikt getrennt werden … und wir sind davon überzeugt, dass, wenn es in einem Bereich einem wirklich gut oder auch mal schlechter geht, dass das automatisch auch den anderen Bereich beeinflusst. … und wir sind einfach der festen Überzeugung, dass wenn wir einen Beitrag dazu leisten können, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im privaten Bereich besser geht, dass sich das automatisch auch positiv auf uns als Company auswirkt.“

ERGEBNIS Die Förderung des persönlichen Wachstums hat… … eine engere Gemeinschaft geschaffen. … die Zusammenarbeit verbessert. … stärkeres Vertrauensverhältnis innerhalb des Teams erschaffen.

Und das kommt letztendlich auch dem gesamten Unternehmen zugute.

Matarbeitende, die ihren persönlichen VIERKLANG im VIERKLANG des Unternehmens wiederfinden sind glücklicher, bleiben länger und sind produktiver. Und um diese Kultur aufrechtzuerhalten, werden auch bessere/passendere Einstellungsentscheidungen getroffen.

Interesse geweckt? Dann höre dir die gesamte Podcast-Episode an oder hinterlasse einen Kommentar: "Welchen Stellenwert hat persönliche Weiterentwicklung bei euch?"