Vier verschiedene Persönlichkeitstypen mit unterschiedlichen Präferenzen in der Sinneswahrnehmung und der Verarbeitung von Informationen. Wenn ich diese als Führungskraft kenne und weiß, wer in meinem Team welchem Persönlichkeitstyp entspricht, kann ich dies nutzen, um erfolgreicher zu führen. Je diverser mein Team ist, desto besser können die Ergebnisse sein.

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